职场晋升三点重要经验, 同事不会和你说, 领导不好意思告诉你
来源:互联网 日期:澳门美高梅官方网-09-11 浏览 127 次

小刘是一个IT澳门美高梅平台的部门负责人年薪30万左右,在许多人的眼里,小刘也算得上算得上一个成功的人了,要知道和他一起参加工作的好多同学,还有一些和他一年加入这家澳门美高梅平台的同事,大多还在普通的岗位上做着职员的工作。而对于小刘业说除了他自己工作勤奋和付出外,最重要的是他善于总结工作中的经验,并能够将好的经验一直保持和运用到 实际工作不中去。

小刘时常和同事说,很多人喜欢将自己的一些经验保留着,但他自己愿意将经验分享出去,帮助更多的人在职场上进步,他也是凭借自己的这几条经验,在职场上不断的晋升,最后一步步走到今天的。

经验一:基层员工中是一定要让领导知道,不要每天搞得自己很忙,偷偷把事情做了,而领导却不知道这样领导会觉得没有存在感,另外还会觉得你没事做给你加活儿,很多时候做好不如做巧,因此做工作也是要注意方法和技巧,但也不能一味的只注重技巧,这是上级或老板不愿意看到的。

经验二:如果你工作上没有决定权,但内心是有想法的,就多和领导多沟通让领导知道,千万别不做声当时没想法,说回去思考一下再回复。有了想法要通过多种渠道或方法与领导沟通,如果不说出来有些领导会认为你没有想法或对这事不重视,因此在情况成熟的情况下多发表自己的看法。

经验三:当下及布置任务时起码要说清楚三件事,工作目的,工作标准和完成时间,确保下属能够按照你的预期完成工作。一定要将三点说清楚,如果下属不清楚要通过多种方法让他清楚了再去执行,否则只会离你的要求越来越远。

职场中个人的努力很重要,同时注意方法和经验的积累也非常的重要,只要将两者有机的结合起来,才能不断的在职场上进步或获得更大的提升。

(我是大鹏,一个80后职场创业大叔,在职场中创业,让你跟同事快速拉开距离,关注我,每天和你分享职场创业中的经验故事,帮你见证个人职场创业和人生成长的奇迹)