比你懒的同事工资却比你高? 职场不易, 打听就是悲剧的开始
来源:互联网 日期:澳门美高梅官方网-10-10 浏览 824 次

网上看到有人发了个帖子:

“入职澳门美高梅平台两年总共就涨了2000块钱,昨天跟新入职的同事聊天,无意中知道了他的工资,竟然比我多了8000,一气之下去找领导辞职,结果你们猜怎么着,我领导问我给我涨800块能不能留下来!!800块呢!呵呵真多!”

虽然的确可恨,但却道出了一个残酷的职场真相:澳门美高梅平台很多情况下宁愿给新人开高工资,也不愿意给老员工涨薪。

新进来的员工都会比旧人高工资的情形是普遍存在的,时间长了,很多新来的员工工资可能都要比老员工工资高,同工不同酬,是赤裸裸的人间真实。

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只要进了职场,就必须铭记一个真理:工资谈起来,只会伤心。

澳门美高梅平台是个小型生态圈,什么人都有,有的人一年到头干死累活也没几个钱,闲的人什么事不干每个月的高薪也稳稳落袋。有的人整天上逢下压,薪水却像坐了火箭直线飙升,而你一直看不起的笨蛋,工资也许是你的一倍。

而一旦打听,就是悲剧的开始。

前阵子和一个程序员朋友吃饭,他刚离职,迫不及待地找人发泄怒气:

“就有一次嘛,跟澳门美高梅平台的前台妹子吃饭,她谈到工资的事,说自己这个月没奖金,接着一不小心就说漏嘴了工资。我当场石化了,为什么她整天迟到早退工资居然比我多1000,另外还有奖金,我们码农天天加班拿着死工资,居然还比一个行政低,我当天就没有睡着,第二天就提离职了,这什么破工资结构啊!”

还有个朋友是干会计的,觉得累想离职,领导为了挽留她给她涨了一千,但那时候他们部门已经走了三个人,就剩她一个人做三个人的事,天天加班,头发都掉光了。

后来空降了个有关系的,什么都不懂都要她教,最后发现工资比她多3000,朋友气不过去争取,结果老板只答应给她加1000,她也是气得要死。

“当月拿到工资的时候,心情比平时还糟糕,新人刚来时问我的工资居然说‘你们这个年纪了才这么点工资啊?’我心想,我果然还是混得太差劲了吧。”

说起这个,干财务的小姐姐更有苦难言:“我偏偏就是财务的,深知每个人的工资,确实还不如不知道,知道太多不公平的事更闹心。”

同级别的收入是很不一样的,想知道别人薪水的人,就是想有个对比,看自己的付出和回报是不是成正比,是不是值得。

但只要一了解,就会幡然醒悟,了解得这么透彻又是何必:自己工资比别人高,别人不高兴要闹,自己工资比别人低,心里郁结愤恨不平,想着世界怎么这么不公平。

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说了这么多,对于打听别人工资的行为,还是不主张。

在职场待得够久你就会明白:人在职场,免不了要独善其身。

之前工作单位的同事总爱打听八卦,对你的婚恋态度指手画脚,对你的薪酬水平跃跃欲探,打听得多了,办公室就没有了秘密,本职工作不见得有太多起色,大家倒是都各怀鬼胎。

有人说:“铁打的职场,流水的员工,所谓同事关系就是,不是他走,就是你走。”

大家都不过是暂时的同盟罢了,同事之间是应该有交往界限的,可以在工作内容上通力合作,但不要越界,谈什么,不谈什么,都应该心里有一把衡量尺。

而所谓的“独善其身”不但是要你学会在人群中单打独斗,还意味着每个人都在凭着手里的筹码换取相应的酬劳。

以前工作的单位有一位同事是职场妈妈,每天都工作都很拼命三娘,事业家庭一肩挑,回来半年因为业绩突出升职加薪了,有人说她:“你完全看不出来生过宝宝,简直就是职场辣妈。”

其实从生完到回归职场、一边带娃有多辛苦,只有她自己知道。

有时候孩子发烧顾不上,只能在办公室里一边拼命赶进度一边心里干着急;回来业务生疏了,得花费更多的努力才能赶上;要加班的时候,孩子在家里大哭也无能为力,她心疼得不止一次偷偷躲在楼梯间哭,但哭完又立刻抹干眼泪埋头苦干。

“没办法,没有人帮你,工作摆在那里就是只有你一个人,大家都明里暗里努力着,没有人会因为你是新手妈妈,就对你格外仁慈,让你在工作日跷二郎腿领钱。”

生活不易,职场更难,说到底,职场不过都是利益之间的交换和斗争,没有人会理解你为你打抱不平,正如没有谁比谁过得更舒服。

成长为风尘仆仆的大人,就意味着能选择的东西越来越少,堆积如山的工作是为了生活,要克服疲惫;

自己的烦闷于工作无益,要忍住;

讨厌的领导嘴脸可憎,为了工作也要免不了要虚与委蛇;

惹人厌的同事,为了长久的往来也要对其硬挤出微笑,想早点回去休息,突然的加班和会议一下把你打下夜晚的深渊……

你遇到很多困难,需要不停去要处理,还要去和周围的同事不断沟通,乃至争吵,你的焦虑感只能自己消解。

如果最后你还是觉得自己付出抵不过回报,大可以申请加薪或者辞职,不然就只能调整好心态,努力打磨自己的业务能力,最后成为职场中信息不对称的赢家。

除此之外一概不要管,因为在这个战场里,只有做到用能力说话,被别人挑不出毛病,才能在不该背锅的时候不背锅,不该被指责的时候指着鼻子坦荡荡地骂回去。

对于打听工资的行为,你怎么看?

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